16. siječnja 2025. godine, tvrtka Zajednička doba održala je veliki godišnji sastanak pod naslovom "Sanjajući o budućnosti, različitom od mene".
Pod vodstvom predsjednika Cai Hongfei i generalnog direktora Cao Wei, svi su se zaposlenici okupili kako bi pregledali slavna dostignuća u prošloj godini i veselili se novom poglavlju u budućnosti.
1.Nadahnjujući govor u otvaranju
Predsjedavajući Cai Hongfei održao je nadahnjujući govor. Uz izvanrednu mudrost vođenja, čvrsto je istaknuo smjer za napredak tvrtke i stavio velika očekivanja tvrtki i zaposlenicima. Gospodin Cai poziva sve da rade zajedno, hrabro krene naprijed, a s više entuzijazma i čvrstog povjerenja, neumorno nastoji postići godišnji cilj 2025. godine.
2. MIllion Journey zajedno, krećući prema novim počecima
Generalni direktor Cao Wei održao je novogodišnji govor pod nazivom "Million Journey zajedno, krećući se prema novim počecima". Uoči situacije na tržištu 2024. i budućeg smjera 2025. godine, gospođa Cao sažela je s četiri ključne riječi: "Probijanje situacije, ponovno rođenje, poduzetništvo i postavljanje jedrenja". Pregledala je početna postignuća tvrtke u rasporedu i transformaciju tržišta u više polja pod dvostrukim pritiskom 2024. godine, u potpunosti potvrđujući svačiji duh napornog rada i napretka u 2024. godini.
Istodobno, viši zahtjevi su izneseni za svačiji rad 2025. godine. Gospođa Cao koristila je svoje osobno iskustvo kao primjer kako bi potaknula sve da "samo nastavite krenuti naprijed, iza vas će zasigurno cvjetovi cvjetati poput Brocade!" Pozvala je sve zaposlenike da rade zajedno 2025. godine, prevladaju sve poteškoće, ojačaju samopouzdanje i postignu veće rezultate.
3. GCeremonije pohvale randove
Razvoj poduzeća ne može se odvojiti od izvrsnog timskog rada i nepokolebljivog predanosti svakog pojedinca. Tijekom ceremonije priznanja, tvrtka je uručila veliku nagradu izvanrednim timovima i pojedincima koji su se dobro nastupili 2024. godine. Tvrtka poziva više zaposlenika da preuzmu tvornicu kao svoj dom, prate vjetar i kišu, budu odani i posvećeni i postali okosnica tvrtke.
Osim toga, godišnja zahvalnost i darovi daju se zaposlenicima koji su radili pet ili deset godina, a ova politika dobrobiti u kompaniji je prenesena 12 godina. Ova godina nije iznimka. Korporativna kultura tvrtke najbolja je napomena zajedničkog napretka i međusobnog postignuća za sve.
4. HEartwarming Novogodišnji suveniri
Unatoč teškom tržištu i preživljavanju 2024. godine, tvrtka je pripremila obilne novogodišnje darove za sve zaposlenike. Srčane mjere imaju za cilj poboljšati osjećaj pripadnosti i kohezije zaposlenika. S toplinom i brigom tvrtke, put ispred 2025. bit će jak.
5.Uzbudljivi nastupi proljetnog festivala
Kako pada noć, svi pjevaju i plešu na izvedbi proljetnog festivala, a heroji se okupljaju. Kolege zajedničke ere postigle su veliki uspjeh na tržištu i svestrani su na pozornici. Prizor je ispunjen opuštenom, radosnom i uzdižućom atmosferom.
6.Snovi otvaraju budućnost na višu razinu
Put kroz prolaz Xiongguan je kao željezo, a sada koračamo naprijed od nule!
Poglavlje na kraju godine 2024. obilježava početak novog putovanja 2025. godine!
Gledajući unaprijed u budućnost, pod vodstvom gospodina Caija i gospođe Cao, tvrtka zajedničke ere uvest će širi razvojni prostor i bolje izglede za razvoj. Svi će se zaposlenici pridržavati filozofije razvoja "promjene, inovacije, integriteta i win-win", te prihvaćaju nove izazove i mogućnosti s više entuzijazma i čvrstog samopouzdanja. Čvrsto vjerujemo da će zajedničkim naporima svih zaposlenika tvrtka za zajedničku eru zasigurno postići još sjajnija dostignuća u 2025. godini!
